Depois de anos de estudo e muito conhecimento construído, chega finalmente a hora de ir em busca da tão sonhada carreira. Para solucionar todas as possíveis dúvidas, nossa equipe buscou, nesta semana, informações que irão ajudá-lo a sedar bem do currículo à entrevista.
Saiba que muitos candidatos, apesar de competentes, não conseguem uma vaga por cometer erros como entregar currículos com dados incompletos, ou mesmo por não ser educado ou atento o suficiente durante a entrevista.
O currículo:
O currículo é um documento importante e que deve ser bem-apresentável. Um erro comum é buscar sempre o mesmo modelo de currículo, o que fará com que o candidato pareça “apenas mais um“ diante de quem lerá o documento. Seja original, sem exagerar.
O ideal é que o candidato pesquise na imprensa, e em outros locais, o tipo de profissional que as empresas para os quais entregará o currículo, buscam.
Não seja apressado: dedique o maior tempo possível à criação do seu currículo, para ter certeza eu ele ficará como o esperado.
Pesquise modelos fora do comum, em sites especializados. Cuidado para não copiar o modelo.
Seja pratico: as informações pessoais, como nome completo, telefone, celular e endereço de e-mail devem estar bem especificados, de preferência no lato da primeira página. É desnecessário informar mais de um e-mail ou número de telefone. Fazê-lo pode passar a impressão de que o candidato é indeciso.
Honestidade. Seja verdadeiro. Não esconda informações, porque a empresa pode descobrir depois e isso pode levar a uma interpretação negativa.
Escreva de forma lógica. Eliminando erros de ortografia e gramática, de acentuação e pontuação. E verifique se as informações fornecidas são verdadeiras e atuais.
Procure informar apenas o necessário, de acordo com a vaga que pretende ocupar. O que o avaliador precisará saber certamente é se você fez cursos de informática, idiomas ou de formação profissional em alguma área. Incluir um curso que fez na pré-adolescência, por exemplo, é o mesmo que admitir que nada mais relevante foi cursado depois.
Um bom currículo deve conter as informações pessoais (nome completo, data de nascimento, cidade onde reside, estado civil, se tem filhos) e de contato. Dados sobre as experiências profissionais já obtidas, incluindo período de duração e a atividade desempenhada em cada uma. Cite sua formação acadêmica apenas como o que é importante realmente. É possível que a empresa que irá saber se você é participativo, portanto, se tiver realizado, mencione trabalhos voluntários, participação em palestras e eventos relacionados à vaga de atuação.
Seja caprichoso. Nada de manobrar ou amassar o documento. Se tiver que editar alguma informação, faça isso no seu editor de texto e imprima novamente. Escrever com caneta por cima de texto digitado é uma péssima ideia e pode fazer com que seu currículo não receba atenção e você não seja selecionado para a entrevista.
Por mais que contenha todas as informações devidamente esclarecidas, currículo igual ao de todo mundo pode dar ao avaliador a idéia de que o candidato que o fez é “mais um”, simplesmente. Se você quer que seu currículo receba uma atenção especial, busque modelos não tão usados. Pode sim se basear nos tradicionais, desde que não integralmente.
Imprima-o em papel branco, liso e em formato A4 – Papéis muito grandes podem não caber no local de armazenamento, e papéis muito pequenos podem se perder ou mesmo ficar dentro de outros. Formas excêntricas e papéis coloridos devem ser evitados.
Não é necessário o uso de capa ou envelope especial, tão quanto o de uma folha de rosto. Seu envelope ou capa, por questão possivelmente irá para o lixo. A folha de rosto é desnecessária já que as informações importantes já estão contidas na primeira página do documento. Portanto, se o seu currículo tiver uma folha de rosto, ela provavelmente será ignorada.
Cuidado com a fonte de tento. Use fontes padrão, como Time New Roman ou Arial, certamente ajudará você a parecer como a maioria. Não use fontes que dificultem a leitura como: ScriptES e Magneto.
Use fontes de tamanho 12,11 e no mínimo 10. Letras “microscópicas” podem ser ilegíveis caso seu avaliador não tenha uma visão muito boa. Letras Muito grandes darão ar de exagero no texto.
A cor da fonte também deve ser levada em conta. Prefira preto ou cinza em tons escuros. Se quiser usar fontes coloridas, limite-se a apenas uma cor e só a utilize onde realmente for necessário.
Não tente “enfeita-lo” com gravuras, ilustrações, molduras ou quaisquer outro tipo de desenho.
Imprimir em formato paisagem também não ajudaria, já que seu currículo possivelmente será grampeado a outro.
A entrevista:
Se seu currículo agradou, você será chamado para a entrevista. Neste momento, tudo o que fizer será atentamente observado. A entrevista não é um interrogatório e nem um bicho-de-sete-cabeças.
Antes da entrevista, pesquise sobre a empresa que oferece a vaga, se não fez isso antes de preencher o currículo. Informe-se quanto ao mercado dela, os concorrentes, desde quanto atua, etc. Ter conhecimento a respeito da empresa em si e da área em que é oferecida a vaga pode contar muitos pontos no momento da entrevista.
Confira seu currículo antes da entrevista e tenha uma cópia dele em mãos. Caso o entrevistador ou a bancada peça, ele vai estar ali. Comunique, mesmo que não comentado, o porquê de haver divergências deste com o currículo enviado, caso hajam divergências.
Evite imprevistos: No dia anterior procure dormir bem, alimentar-se de forma leve e não beber muito líquido nas ultimas horas antes da entrevista.
Nada de chegar atrasado: chegue pelo menos quinze minutos antes do combinado. Pontualidade mostra que você é comprometido com o que faz.~
Seja educado: cumprimente simultaneamente a todos, não fume, não masque chiclete, não fique olhando para o relógio e claro, desligue o celular.
Evite falar mal da empresa em que trabalhava (caso já tenha trabalho em outra empresa), ou mesmo de qualquer empresa. É lógico e simples: se o candidato critica aquela empresa, criticará a nossa também. E isso vale inclusive para o tempo passado na sala de espera.
Se vista adequadamente: use o bom-senso para escolher a roupa que irá vestir. Procure vestir-se de forma compatível à da organização e sem exagerar, claro.
Para evitar o nervosismo e o que ele pode trazer treine a entrevista. Procure ou formule possíveis perguntas que irá ouvir. Grave e ouça suas respostas, melhorando-as conforme necessário, até que esteja satisfeito com elas e pronto para exercitá-las.
Prepare-se para perguntas difíceis: quando perguntado em que você realmente tenha e a solução que verdadeiramente busca para ele. Nada de mentir, seja sincero.
Ao final da entrevista você tem a vez para perguntar, Formule perguntas inteligentes que possam ser feitas nesse momento. Pergunte sobre o mercado de trabalho naquela área, como começou a carreira do seu entrevistador nesta empresa, caso a profissão se identifique com a sua. Ficar calado no momento que você pode perguntar passará uma imagem de uma pessoa desinteressada. Caso não entenda uma pergunta, peça gentilmente para que seja repetida e preste muita atenção.
Tente concentrar-se tanto nas perguntas ouvidas, quanto nas respostas que dá. Não é preciso falar muito; basta ser claro e objetivo, sem responder com monossílabos.
Se fizer ou disser algo de forma equivocada, corrija com um “perdão” e justifique com algo como “estou entusiasmado pelo interesse na vaga e isso me levou a falham”.
Evite fazer piadas. Caso o entrevistador fizer alguma, sorria para demonstrar cortesia, mesmo que a piada seja ruim, e deixe a conversa continuar.
Despeça-se de forma cortês, com um sorriso, e agradeça ao entrevistador pelo tempo dedicado a conversa, e não confirme nada que não seja questionado.
